Empresarial

BENEFICIOS INDIVIDUALES

♦ Aumento de responsabilidad, concentración, atención y fluidez.
♦ Mayor claridad y amplitud de perspectivas para la toma de decisiones.
♦ Mejores estados de bienestar y estrés saludables, Gestión Emocional Eficiente.
♦ Mejor calidad de comunicación con pares, lideres, colaboradores y clientes.
♦ Aprovechamiento de talentos, capacidades y recursos personales.

BENEFICIOS GRUPALES-EMPRESARIALES

♦ Orden, coordinación, alineación, sincronización y potenciamiento mutuo de los equipos.
♦ Optimización y aprovechamiento de tiempos, funcionamientos, sistemas y recursos.
♦ Aumento en la calidad y valoración de los servicios.
♦ Generación de climas más productivos, saludables y disfrutables.
♦ Orientación. Claridad en las visiones, propósitos, objetivos y valores del proyecto.
♦ Incremento en la rentabilidad de los negocios.

"Al observar las cosas desde nuevas perspectivas, nuestro entendimiento de eso cambia, con eso cambia lo que sentimos, cambia lo que pensamos y cambia lo que decidimos hacer; logrando nuevos y mejores resultados."

MODALIDADES

♦ INDIVIDUAL (UNO-UNO)
Encuentros UNO-UNO con quienes dirigen-lideran la empresa y/o áreas particulares (30-45min)

♦ ORGANIZACIONAL
Reuniones Grupales con quienes dirigen-lideran la empresa y/o áreas particulares (45min)

♦ EQUIPOS
Reuniones grupales con los equipos de trabajo. (45min)

♦ TALLERES
Encuentros grupales de Gestión Emocional Eficiente (60min)

OPCIONES DE INTERVENCIÓN

♦ Puntual, con una de las modalidades.
♦ Integral, combinando todas o parte de ellas.

"LOS PRINCIPALES VALOR DE UNA EMPRESA RECIDEN EN LAS PERSONAS QUE LA INTEGRAN.
Y ES CUESTIÓN DE GENERAR LAS CONDICIONES PROPICIAS PARA QUE ESE POTENCIAL SEA EXPRESADO Y APRECIADO."

ETAPAS DEL PROCESO

INICIAL
♦ Esclarecimiento de intenciones, objetivos y metas medibles.
♦ Identificación de situación inicial y orden de prioridades a trabajar.
♦ Definición de modalidades y opciones de trabajo.
♦ Firma de acuerdo.
DESAROLLO Y SEGUIMIENTO
♦ Procesos de coaching (Optimización de pensamientos, sentimientos, comportamientos y relacionamientos en referencia a los intereses de la empresa).
♦ Talleres en Gestión Emocional Eficiente (en caso de contratarse)
♦ Puesta en práctica de planes de acción luego de cada encuentro.
♦ Revisión periódica de avances en función a los objetivos acordados.
♦ Replanteos de objetivos y prioridades.
FINAL
♦ Análisis de logros y aprendizajes.
♦ Elaboración de guías de mantenimiento y mejora continua.

CONTRATACIONES

Por cantidad de encuentros

♦ Paquetes de 5 o 10 encuentros individuales en referencia a los objetivos acordados.
♦ Por cantidad de reuniones o talleres grupales.

Por período de trabajo integral

♦ Períodos de 3, 6 o 12 meses.
♦ De 4, 6 o 12 horas semanales.

QUIÉN SOY?

Soy Federico A. Sánchez Gómez, Emprendedor y Coach Profesional. Con experiencias en Desarrollo Personal, Consultoría Psicológica, Gestión Empresarial, Marketing, Liderazgo de equipos, y otras disciplinas.

Acompaño a personas a mejorar su Bienestar, Desempeño y Expansión, en su vida personal y profesional, en armonía con sus entornos.

A través de diversas experiencias, he comprobado como nuestra compresión de hechos condiciona de varias maneras nuestros estados, sentimientos, pensamientos y acciones, teniendo una relación directa con los resultados y efectos en nuestra Salud, Relacionamientos y Desempeño en general.
También que cuando descubrimos y liberamos nuestros obstáculos y limitaciones, en paralelo potenciamos nuestras habilidades naturales aprendiendo a encausarlas saludablemente en estructuras ordenadas, logramos mejorar ampliamente esos efectos y resultados.
Esto aplicado en empresas genera importantes réditos, sumado al trabajo con equipos alineados a metas y objetivos comunes, con intenciones y valores definidos, en una clara y fluida comunicación, los resultados se multiplican con beneficios mutuos.

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